Desarrollo de la competencia laboral de
mejora continua para supervisores

Es la capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia así como tomar decisiones de alto impacto para alcanzar los objetivos organizacionales junto con altos niveles de desempeño en toda la organización. Definir y diseñar procesos organizacionales a fin de facilitar la consecución de los resultados esperados. Implica un compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad y aportar soluciones para alcanzar estándares de calidad superiores en toda la organización. Con este entrenamiento vivencial logre que los supervisores de su empresa desarrollen la competencia de mejora continua.

Tiene la competencia si:

Entiende y conoce los temas relacionados con su especialidad, su contenido y esencia aun en los aspectos más complejos. Actúa con altos criterios de eficiencia, calidad y mejora continua en los aspectos más complejos.

Debe recibir entrenamiento vivencial si:

Conoce algunos temas relacionados con su especialidad sin preocuparse por la realización de sus funciones en forma eficaz.

Habilidades que desarrollará al participar:

Capacidad para llevar a cabo las actividades, funciones y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo bajo estándares de calidad, buscando la mejora continua, proponiendo la adaptación y modernización de los procesos así como metodologías vigentes en la organización.