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Desarrollo de la competencia laboral de empowerment para supervisores

Cursos para supervisores en Saltillo

Talento en la empresa es sinónimo de un activo estratégico que debe ser gestionado y desarrollado de manera adecuada para que otorgue a la empresa verdaderos beneficios. Es un bien intangible que genera ventajas competitivas en el mercado, influye en el desempeño de los colaboradores y, con esfuerzo, proporciona resultados favorables. Hoy en día, no basta contar con efectivos métodos de reclutamiento de personal para incorporar talento a la empresa. El primer paso debe ser reconocer el talento de los trabajadores existentes, potenciarlo, integrarlos en el área indicada y retenerlo. Como un activo escaso, valioso y único, ayudará a cumplir los objetivos de la empresa, al ser un gran aporte de competencias que, incluso, puede cuantificarse monetariamente. Con este entrenamiento vivencial logre que los supervisores de su empresa desarrollen la competencia de empowerment.

Tiene la competencia si:




Debe recibir entrenamiento vivencial si:




Habilidades que desarrollará al participar:




Se trabajará con sus supervisores en los siguientes aspectos:


  1. Identificación de debilidades personales que le obstaculizan la delegación.
  2. Conocimiento de las técnicas de empowerment.
  3. Establecimiento de prioridades y objetivos.
  4. Capacidad para identificar áreas de posible desarrollo de su personal.
  5. Plan de trabajo para mejoras personales necesarias.
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