Bien y a la primera: Equipos que dan resultados

Las organizaciones están integradas por personas que interactúan para que finalmente se obtenga un resultado de su trabajo, lamentablemente este resultado NO siempre es el que debiera y ello implica pérdidas económicas, tiempo desperdiciado, fricciones entre el personal además de incumplimientos con los clientes. Las causas de lo anterior pueden ser muy variadas como: Problemas de comunicación, indefinición de funciones, carencia de un nivel adecuado de auto motivación en los empleados, falta de integración, rivalidades personales que entorpecen el trabajo coordinado, entre muchas otras. Este taller se ha desarrollado por expertos en recursos humanos, psicología y relaciones humanas para llevar a los participantes a un cambio de enfoque acerca del impacto de su desempeño en los resultados de la empresa, lo que se logra con una serie de dinámicas de alto impacto que buscan eliminar las barreras que les impiden hacer las cosas como se deben; BIEN Y A LA PRIMERA. Las sesiones son predominantemente vivenciales aunque se analizan los aspectos teóricos que se consideren necesarios.