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Curso de sensibilización al cambio

Curso de sensibilización al cambio

Hoy en día, casi sin excepción, las empresas deben introducir cambios ya no solo para mantener la competitividad, sino además para subsistir. Entonces, las empresas acuden a una reestructuración, a una reingeniería, o se fusionan, o adquieren a otra o son adquiridas, o producen un cambio en todo su sistema informático para estar al día, o una profundización en la gestión de calidad para estar a tono con la fuerte demanda de calidad de los clientes, o actualizan sus sistemas de comunicación electrónica para responder a la velocidad de las comunicaciones en este mundo globalizado y rápido del nuevo milenio. Ahora, ¿Por qué en muchas empresas, luego de implementar uno de estos cambios que se pensó iba a resolver problemas, le agregaron más problemas? ¿Por qué los resultados esperados no se lograron? En este curso teórico – práctico aprenderá técnicas específicas para adaptación al cambio.

Dirigido a:




Habilidades que desarrollará al participar:




Contenido:


  1. Introducción
  2. Conceptos básicos
  3. El cambio en la organización
  4. ¿Qué es un paradigma?
  5. Resistencia al cambio
  6. Etapa del cambio.
  7. Herramientas para romper paradigmas y superar la resistencia al cambio.
  8. Laboratorio de ejercicio para el mejoramiento de las actitudes positivas
  9. Manejo de la propia responsabilidad
  10. Aterrizaje. Plan de transformación
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