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Taller de equidad de género y no
discriminación en relaciones laborales

Curso de equidad de género

La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto. La equidad de género representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político.

Dirigido a:




Habilidades a desarrollar al participar:




Contenido:


  1. Conceptos básicos de la perspectiva de género
    1. a) Género y perspectiva de género
    2. b) Construcción social del género
  2. Equidad de género y no discriminación en las relaciones laborales
    1. a) Igualdad y diferencia
    2. b) Equidad de género
    3. c) División sexual del trabajo
    4. d) Norma y realidad
  3. Aplicación de los principios de equidad y no discriminación para modificar las relaciones laborales entre hombres y mujeres
    1. a) Análisis de género en las relaciones laborales
    2. b) Aplicación de los principios de igualdad de género, no discriminación y equidad para el mejoramiento de las relaciones laborales
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