Gerenciales

Curso de formación de agentes de cambio organizacional

Formación de agentes de cambio

Un cambio organizacional puede tomar muchas formas, desde un simple cambio en su filosofía de negocios hasta establecer una alteración formal en las ofertas de servicio o productos de la empresa. Motivar a los empleados a través de un cambio organizacional requiere una devoción singular para mantener la moral de la fuerza laboral. Al término del curso, los participantes habrán adquirido los conocimientos necesarios para actuar como AGENTES DE CAMBIO en sus respectivas esferas de influencia, con el propósito de acrecentar la eficiencia organizacional, para satisfacer las necesidades, cada vez más cambiantes, del entorno empresarial.

Dirigido a

  • Personal de organizaciones que deseen implementar un proceso de cambio organizacional.
  • Personas que deseen formarse como reales líderes del cambio en sus empresas.

Habilidades que desarrollará al participar

  • Comprender el marco teórico- conceptual y la dinámica del proceso de cambio en las personas y en las organizaciones para orientar enfoques y modelos que permitan diagnosticar, diseñar e implementar procesos de cambio que contribuyan en mejorar la efectividad de la administración y el desarrollo organizacional.

Contenido

  • Marco conceptual del cambio
  • El cambio individual
  • El cambio en las organizaciones
  • Cambio y aprendizaje organizacional
  • Análisis/diagnóstico organizacional
  • ¿Por qué un diagnóstico?
  • Enfoques/marcos para el análisis o evaluación organizacional
  • Administrando el cambio
  • Modelos o enfoques de cambio organizacional
  • Implementación del cambio organizacional