Supervisión

Desarrollo de la competencia laboral de gestión de recursos para supervisores

Cursos para supervisores en CDMX

Es la capacidad de aprovechar el tiempo y rendir con eficacia la jornada laboral, implica la optimización de energía encaminada a objetivos de acuerdo al establecimiento de prioridades, elaboración del plan de trabajo y visión integral, es decir, respecto al equipo de trabajo y la organización. Es el aprovechamiento del potencial del trabajo humano con enfoque a favor de las actividades laborales, dominando, controlando y evitando el estrés. Con este entrenamiento vivencial logre que los supervisores de su empresa desarrollen la competencia de gestión de recursos.

Dirigido a

  • Posee una gran capacidad de organización.
  • Marca de forma clara y específica las prioridades, objetivos y tareas a realizar teniendo en cuenta la distribución y uso eficaz de los recursos disponibles.
  • Supervisa las designaciones marcadas para modificar aquellos aspectos que se desvíen de los objetivos marcados.

Debe recibir entrenamiento vivencial si

  • Tiene una capacidad mínima para administrar las tareas y recursos.
  • Le cuesta supervisar y reconducir la acción hacia los objetivos establecidos si se producen desviaciones de los mismos.

Habilidades que desarrollará al participar

  • Capacidad para establecer objetivos y prioridades, seleccionando y distribuyendo eficazmente las tareas y recursos.
  • Realizar seguimientos de la evolución en la ejecución.
  • Saber cómo actuar ante las posibles desviaciones que se presenten.

Se trabajará con sus supervisores en los siguientes aspectos

  • Eficientes en la utilización de su propio tiempo.
  • Organización de métodos de trabajo.
  • Conocimiento de aspectos fundamentales de administración de recursos
  • Capacidad para delegar y supervisar actividades.
  • Habilidad para dar seguimiento a las metas establecidas y detectar posibles desviaciones antes de que ocurran.