Gerenciales

Taller de equidad de género y no discriminación en relaciones laborales

Curso de equidad de género

La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto. La equidad de género representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político.

Dirigido a

  • Personal docente, directivo y administrativo en instituciones educativas

Habilidades que desarrollará al participar

  • Comprensión de los principios de equidad de género que rigen las relaciones humanas y laborales

Contenido

  1. Conceptos básicos de la perspectiva de género
    1. Género y perspectiva de género
    2. Construcción social del género
  2. Equidad de género y no discriminación en las relaciones laborales
    1. Igualdad y diferencia
    2. Equidad de género
    3. División sexual del trabajo
    4. Norma y realidad
  3. Aplicación de los principios de equidad y no discriminación para modificar las relaciones laborales entre hombres y mujeres
    1. Análisis de género en las relaciones laborales
    2. Aplicación de los principios de igualdad de género, no discriminación y equidad para el mejoramiento de las relaciones laborales